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企业文化建设咨询
作者:admin | 文章来源:本站原创 | 点击数:3170 | 更新时间:2011/12/9 16:15:12
 

  咨询的思路与主要内容

  1、企业文化调研与诊断:对行业、地域、企业氛围、历史、管理、战略、

  领导、团队等进行调研并进行文化诊断;

  2、理念文化体系设计:包括使命、愿景、核心价值观、经营理念等;

  3、行为文化体系设计:包括领导行为规范、各类员工行为规范等;

  4、企业文化手册设计:理念文化、行为文化、制度文化、办公礼仪、VI系

  统、目视格言、故事案例集等;

  5、文化传播设计:培训、学习型组织建设、榜样、媒体、文体活动等;

  6、文化管理体系设计:文化管理组织、制度和流程。

  预期效果

  1、确立企业全体员工共同的价值观体系和思维方式;

  2、设计产生支撑新型企业文化的战略、管理、制度体系;

  3、塑造出人性和效率相结合的企业环境,激发员工的工作热情和创造力;

  4、增强公司的凝聚力和核心竞争力,促进经营业绩的提升。

 
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