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2017烛光财会课程体系研讨会
作者:kmzgpx | 文章来源:本站原创 | 点击数:1734 | 更新时间:2017/4/18 16:04:51
 

为进一步明确会计人员继续教育培训方向,促进企事业单位会计人员能力素质全面提升,318日下午,昆明烛光财会学校在云南省财经职业学院举办了“2017年烛光课程体系教学研讨会”。省内部分高校专家教授、企事单位财务负责人等20余人参加本次研讨会。

 

烛光财会学校校长吴德勇先生致开幕词,对各位专家教授、企事业单位财务负责人的到来表示热烈欢迎及衷心感谢,对本次会议的目的及议程进行了简要介绍,致辞预祝本次会议圆满成功。

 

云南财经大学苏红敏教授主题发言,重点针对国企改革问题,无论是并购重组,还是组建国有资产投资运营公司或混合所有制改革,目的都是增加企业活力、完善现代公司制度,增强核心竞争力,进而促进经济转型升级。要实现这一目标,培养人才队伍、提高管理者能力素质是关键,烛光财会学校将以此为契机,构建实现这一目标的课程体系。管理者能力素质提升课程体系设置以财政部“会计改革与发展‘十三五’规划纲要”和“关于全面推进管理会计体系建设的指导意见”为依据,将管理会计能力培训作为重点,充分借鉴美国管理会会计联合会(IMA)《管理会计能力素质框架》(2016),从规划及报告、决策、科技和领导力5个维度及细化28个观测点(胜任能力),对应设置实战操作课程体系,满足企业经济转型升级对管理者能力质素提升需求。

 

与会专家教授、企事业界财务负责人对这一课程改革研发思路表示高度认同,纷纷结合所从事学科和实践经验,对企事业管理者能力素质需求、管理会计能力素质框架、观测点内容与要求、管理层与执行层分层课程体系设置方案、课程设置及应用价值等进行了热烈研讨,可谓“集思广益、群策群力、谏言献策”,一整套面向管理者能力质素提升的培训方案也逐步清晰明朗。

 

为使课程体系更具有科学性、实用性,会议还进行了小组讨论,就课程名称、授课对象、分层教学内容、教学大纲、课时设置等进行了研讨。使管理者能力素培训方案细化、具体化和可操作。

烛光财会学校将根据此次会议研讨结果修改课程体系,完善5个维度及28个观测点对应的课程名称和内容,尽快形成烛光财会学校20172020年企业会计培训新方案。

 
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